«مصر الخير» تختتم مشروع «WEntre» لتمكين المرأة من خلال ريادة الأعمال بشراكة مصرية أوروبية وتستعرض 5 مناهج تعليمية ومنصة إلكترونية متعددة اللغات
إبراهيم مجدي 
ابراهيم مجدى صالح
اختتمت مؤسسة مصر الخير، مشروع «WEntre» لتمكين المرأة من خلال ريادة الأعمال، الممول من الاتحاد الأوروبي ضمن برنامج «إيراسموس+»، والمنفذ بالشراكة بين ست مؤسسات مصرية وأوروبية، بهدف تطوير بيئات التدريب الداعمة لريادة الأعمال النسائية وتعزيز الأثر المستدام في حياة السيدات بالمجتمعات المحلية، وذلك بحضور ممثلي الشركاء المصريين والأوروبيين، ونخبة من المدربين والخبراء والجهات المعنية.
وضمت شراكة المشروع ثلاثة شركاء مصريين، هم مؤسسة مصر الخير، ومركز التميز التربوي بجامعة عين شمس، وشركة جرين لاين للاستشارات، وثلاثة شركاء أوروبيين، هم جامعة فولك السويدية، ومؤسسة ديمترا من اليونان، ومؤسسة رينوفا من إسبانيا.
وشهد الحفل استعراض أبرز نتائج المشروع على مدار ثلاث أعوام، وعرض تجارب عدد من المدربات المشاركات، إلى جانب مناقشة سبل استدامة مخرجاته وتوسيع الاستفادة منها بعد انتهاء فترة تنفيذه.
وقالت الدكتورة غادة دياب رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير، إن اللقاء يمثل محطة هامة لتقييم الإنجازات وتأكيد الالتزام المشترك بتحويل المعرفة والخبرات المكتسبة إلى أثر حقيقي ومستدام في حياة النساء والمجتمعات المحلية، موضحا أن رحلة المشروع انطلقت من إيمان مؤسسة مصر الخير بأن البرامج التنموية الأكثر فاعلية هي التي تبدأ من فهم الاحتياجات الحقيقية للمستفيدين على أرض الواقع.
وأضافت رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير، أن مسار عمل المشروع الذي انطلق في عام 2024 عبر جلسات استماع وتشاور مع رائدات أعمال وسيدات، بدأ بهدف رصد التحديات التي تعيق نمو مشروعاتهن واستدامتها، ونوهت أن التدريبات والمشاورات أسفرت عن تحديد أبرز العقبات، والتي كان من بينها “صعوبة الوصول إلى الأسواق، الشدة في المنافسة السعرية، وارتفاع تكلفة المشاركة في المعارض، والاحتياج إلى تدريب متخصص”، إلى جانب تحديات مسؤوليات الرعاية الأسرية، مؤكدة أن هذه التحديات شكلت حجر الأساس لتطوير منهجية “WEntre” لضمان خروج مخرجات عملية ملائمة للسياقات المحلية وقابلة للتطبيق الفعلي.
وفيما يتعلق بالمخرجات الرئيسية والقيمة المضافة لمشروع ريادة الأعمال، كشفت رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير، أن التعاون بين الشركاء نتج عنه تطوير البحث الوطني وإطار مشترك للكفاءات، فضلاً عن إعداد 5 وحدات تدريبية متخصصة تضمنت: “بناء بيئات تعلم محورها المتعلم، الإرشاد في مجال الأعمال، تنمية العقلية الريادية، التصميم المشترك لبيئات التعلم المدمج، وبناء مجتمعات الممارسة”، منوهة لاتاحة هذه المخرجات، إلى جانب دليل “WEntre” وأداة التقييم الذاتي، عبر منصة إلكترونية مفتوحة باللغة العربية وأربع لغات أوروبية، لتكون مرجعا متاحا أمام المدربين والمؤسسات المهتمة بتطوير ريادة الأعمال والاستفادة من خبرات المشروع مستقبلا.
وفي السياق، أكد السيد “ديميتريس”، ممثل مؤسسة ديمترا باليونان، أن ورش العمل والبرامج التدريبية لمشروع ريادة الأعمال ركزت في مقامها الأول على تحديد التحديات والعمل على تجاوزها، مشيرا إلى أنه تم وضع مناهج تدريبية مخصصة ومصممة خصيصا لتمكين رائدات الأعمال المصريات في مختلف التخصصات وفقاً لرؤية المشروع.
وأضاف ممثل الشريك الأوروبي أن المشروع نجح في تحقيق عدد من أهدافه، في مقدمتها إعداد وتأهيل فريق من المدربين وجعلهم على أهبة الاستعداد، إلى جانب إجراء تقييمات شاملة وتحديد مهام الأداء المطلوبة خلال فعاليات التدريب، وأوضح أن المخرجات الأساسية للمشروع ترتكز على محورين رئيسيين؛ أولهما تشكيل مجتمع تفاعلي للمتدربين لتبادل الخبرات ووجهات النظر، وثانيهما تأسيس منصة رقمية متكاملة تضم كافة الأدوات والدلائل التي سيمتد نفعها للمتدربين مستقبلا.
ومن جانبها، شددت الدكتورة صفاء شحاتة، عميدة كلية التربية بجامعة عين شمس، على أهمية الشراكة والتعاون بين المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات المجتمع المدني، لدعم تمكين المرأة وتأهيلها للقيادة، مشيرة إلى أن ريادة الأعمال أصبحت جزءاً أصيلاً من مواصفات خريج كلية التربية المعاصر، وأوضحت أن فريق العمل بوحدة الإرشاد والتوجيه في مجال الأعمال بالكلية صمم منهجا تدريبيا يضمن تحول المدرب من مجرد محاضر إلى موجه ومرشد أعمال، مؤكدة أن تجربة المشروع أثبتت أن التدريب القائم على أهداف ومخرجات محددة بوعي يبدأ دائما من الممارسات التطبيقية الميدانية، وهي ذات الفلسفة التي استند إليها مشروع ريادة الأعمال.
وأضافت عميدة كلية التربية بجامعة عين شمس أن الفترة المقبلة ستشهد استكمال هذا العمل من خلال مشاركة الكلية في برامج تدريبية إضافية عبر مركز التميز بالجامعة، فضلا عن تسخير أدوات البحث العلمي لتشجيع طلاب الدراسات العليا على الاستفادة من مخرجات المشروع وتطويرها مستقبلا.
وفي سياق متصل، أوضح الدكتور إيهاب شوقي، المدير التنفيذي لشركة جرين لاين، أن فكرة مشروع ريادة الأعمال نبعت من دراسة واحتياجات المجتمع المحلي المصري لدعم النمو الاقتصادي، مشيرا إلى أن الدراسة كشفت عن غياب التنسيق بين الجهات التدريبية المختلفة، إلى جانب وجود فجوة واضحة بين مخرجات التدريب ومتطلبات سوق العمل الفعلية، وأضاف أن المشروع اعتمد على تحديد شركاء الاستراتيجية، حيث يضم الشركاء الأوروبيين الممثلين في جامعة فولك السويدية ومؤسسة ديمتريا، بالإضافة إلى الشركاء المصريين الممثلين في مؤسسة “مصر الخير”، وجامعة عين شمس، وشركة “جرين لاين”.
وكشف شوقي عن استقرار المشروع على آلية تنفيذ تتكون من 3 مراحل رئيسية؛ تبدأ بتحديد التحديات، ثم تدريب المدربين ونقل المعرفة، وصولا إلى مرحلة اختيار المتدربات، لافتا إلى إعداد 45 مدربة حتى الآن بالتعاون والشراكة مع مؤسسة “مصر الخير” وجامعة عين شمس.
وفي السياق ذاته، استعرضت الدكتورة راندا الشهابي من شركة جرين لاين، منظومة مشروع “WEntre” لتمكين المرأة، موضحة أن المشروع تم تنفيذه عبر مستضيفين محليين يتمثلون في مؤسسة مصر الخير، ومركز التميز التربوي، وشركة “جرين لاين”.
وأضافت أن المنظومة تعمل على ثلاثة مستويات مترابطة تهدف في محصلتها النهائية إلى تمكين المرأة؛ حيث يركز المستوى الأول على كبار المدربين لضمان التحسين والتطوير المستمر، ونقل الخبرات الاستراتيجية، وقيادة التغيير في بيئات التدريب، والمستوى الثاني يشمل المدربين من خلال صقل مهارات التصميم التعليمي، والاعتماد على التعلم القائم على المشاريع (PBL)، وتصميم وحدات تدريبية مرنة ومتخصصة، واحتراف وإتقان استخدام منصة WEntre الرقمية، ولفتت إلى أن هذه الجهود تتوج في المستوى الثالث والأهم وهو تمكين رائدات الأعمال عبر توفير بيئة آمنة للتجربة، ومحاربة التهميش، وتنمية العقلية الريادية، وصولا إلى تأسيس مشاريع مزدهرة ومستدامة.
وشهد حفل الختام عرض فيديو توثيقي استعرض رحلة المشروع وما حققه من إنجازات، وأعقب ذلك عقد جلسة نقاشية لتسليط الضوء على الخطوات القادمة مشروع ومناقشة آفاق المستقبل واستدامة الأثر، كما تخلل الحفل مراسم توقيع مذكرة التفاهم بين شركاء المشروع، أعقبها توزيع الشهادات على المدربين الرئيسيين تقديرا لجهودهم.
