بدأت وزارة القوى العاملة في تكثيف التثقيف والتوعية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بمديريات القوى العاملة بالمحافظات داخل مؤسسات القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال إداراتها وأجهزتها ، خاصة فيما يتعلق بالمفاوضة الجماعية. الفصل في الخلافات العمالية التي قد تنشأ داخل المنشآت وكيفية تفاديها. تحسين ظروف العمل وشروطه وظروفه ، وتحقيق مزيد من التعاون بين طرفي العملية الإنتاجية لتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشآت. العاملات والعاملات) في مختلف الأنشطة ، وتم تلبية مطالب العمال ، والتي تمثلت في دفع رواتب متأخرة لجميع العاملات داخل النقابة.
وأوضح أحمد عزازي ، مدير مديرية القوى العاملة بأسوان ، في تقريره الذي تلقته الوزارة ، أنه انتقل معه مدير إدارة رعاية القوى العاملة إلى مقر المنشأة للاستماع إلى مطالب العمال التي تتكون من عدم دفع المنشأة رواتب شهرية عن الأشهر (أكتوبر – نوفمبر) 2022 وبناءً عليه تم عقد اجتماع. مع رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس تمت مناقشة المطالب ومناقشتها و معرفة المعوقات والأسباب. تم طرح العديد من الحلول من خلال هذا الاجتماع ، بحضور ممثلي الجمعية وممثل المحافظ وممثلي القوى العاملة.