عبدالرحيم فرعون 
عبدالرحيم عبدالباري
مديرية الصحة بالقاهرة تعلن عن وظيفة مديرة تمريض بمواصفات قيادية جديدة
في إطار جهود وزارة الصحة المصرية لتعزيز الكفاءة الإدارية والطبية في المستشفيات الحكومية، أعلنت مديرية الشؤون الصحية بالقاهرة – منطقة مدينة نصر غرب الطبية – عن حاجتها لتعيين مديرة تمريض بمستشفى صدر العباسية، وفق معايير جديدة تواكب التطورات الحديثة في الإدارة الصحية، تتضمن الشروط المطلوبة مؤهلات أكاديمية متقدمة، وخبرة مهنية متميزة، إلى جانب مهارات قيادية وإدارية تعكس رؤية الوزارة لتطوير الخدمات الصحية، هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية الوزارة لتعزيز الحوكمة وتحقيق أعلى معايير الجودة في القطاع الصحي.
وضعت مديرية الصحة بالقاهرة مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوافر في المتقدمات لشغل منصب مديرة التمريض، ومن أبرز هذه الشروط الحصول على بكالوريوس تمريض، ويفضل أن تكون المرشحة حاصلة على ماجستير في التمريض، سواء بدرجة أولى أو ثانية، كما يشترط أن يكون لديها خبرة عملية في المستشفيات، ويفضل من حصلن على زمالة في إدارة المستشفيات أو إدارة الأعمال، هذه المتطلبات تعكس أهمية الجمع بين الكفاءة العلمية والقدرة الإدارية لضمان تطوير الأداء التمريضي داخل المستشفى.
إلى جانب المؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية، أكدت مديرية الصحة أن المرشحات يجب أن يتمتعن بمهارات إدارية وقيادية متميزة، مثل إجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة، والقدرة على إدارة الوقت بكفاءة، والتعامل مع المشكلات واقتراح الحلول المناسبة، كما يتطلب المنصب القدرة على الدمج بين المهارات السريرية والإدارية، مع امتلاك روح الابتكار والتطوير لمواكبة التحولات الحديثة في القطاع الصحي، هذه المواصفات تتماشى مع توجهات وزارة الصحة نحو تعزيز دور القيادات التمريضية في إدارة المستشفيات بكفاءة.
أكد الإعلان أن الأفضلية ستُمنح للمرشحات اللاتي حصلن على دورات تدريبية في مكافحة العدوى والجودة، وهي عناصر ضرورية لضمان بيئة طبية آمنة وفعالة، كما يشترط الإلمام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل داخل هيئة التمريض، مما يضمن التزام المديرة الجديدة بمعايير الحوكمة والشفافية، بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون المرشحة ملمة باللغة الإنجليزية، وقادرة على التعامل مع الحاسوب والإنترنت، وهو ما يعكس توجه وزارة الصحة نحو رقمنة الإدارة الطبية وتحسين جودة الخدمات من خلال التكنولوجيا الحديثة.
تعد هذه المتطلبات جزءًا من رؤية وزارة الصحة المصرية لتطوير ملف التنمية البشرية وتحقيق الحوكمة الرشيدة داخل المستشفيات، فبعض هذه الشروط لم تكن ضمن معايير التوظيف سابقًا، لكنها أصبحت الآن جزءًا أساسيًا من معايير اختيار القيادات التمريضية، خاصة في ظل توجه الوزارة، بقيادة الدكتور خالد عبدالغفار، نحو تحسين الأداء الإداري ورفع كفاءة المستشفيات. هذا التطوير يعكس حرص الوزارة على تعيين كوادر قادرة على تحقيق تحول إيجابي في المنظومة الصحية من خلال الجمع بين الخبرة العملية والقدرة الإدارية.
يأتي الإعلان عن الوظيفة بعد موافقة إدارة التمريض بقطاع العلاج في مديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، في بداية فبراير الحالي، على إنهاء تكليف أميمة العشماوي محمد، رئيسة التمريض السابقة لمستشفى صدر العباسية، بالإضافة إلى وكلائها رضا عزايم جمعة وعبير أحمد زكي فرغلي، هذا القرار يعكس توجه الوزارة نحو إعادة هيكلة الإدارات التمريضية بالمستشفيات الكبرى لضمان تحسين الأداء، وتعيين قيادات جديدة تواكب التطورات الحديثة في مجال الرعاية الصحية.
يمثل هذا الإعلان خطوة مهمة في سبيل تطوير الأداء التمريضي في مستشفيات وزارة الصحة، من خلال استقطاب كفاءات مؤهلة تمتلك الخبرة الإدارية والسريرية اللازمة لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمرضى، فاعتماد معايير جديدة في تعيين القيادات التمريضية يعكس التزام الوزارة بتطبيق أعلى معايير الجودة، ويؤكد على أهمية الدور القيادي للتمريض في تحقيق تحول إيجابي داخل المنظومة الصحية.
